ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ นโยบายไม่รับของขวัญ พ ได้ที่นี่

พันธกิจ        
        1. อนุรักษ์ฟื้นฟูและพัฒนาสิ่งแวดล้อม วัฒนธรรม และประเพณี
        2. พัฒนาและจัดหาน้ำอุปโภคบริโภค ให้เพียงพอด้วยการบูรณาการกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
        3. พัฒนา ปรับปรุงและเพิ่มความสะดวกสบายแก่ชาวตะปาน โดยจัดให้มีน้ำ ไฟฟ้า ถนน การสัญจรไป-มาสะดวก
        4. มุ่งเน้นให้ชาวตะปานทุกคนได้รับบริการที่เป็นเลิศ และเท่าเทียมกันด้วยการบริหารจัดการตามหลักธรรมาธิบาล
        5. มุ่งเน้นสนับสนุนและส่งเสริมให้ชาวตะปานทุกคนมีสุขภาพ อนามัยที่ดี  แข็งแรงทั้งกายและใจ ชีวิตมีความสุขและส่งเสริมให้เกิดชุมชนเอื้อเฟื้อช่วยเหลือแบ่งปัน ภายใต้สังคมที่อบอุ่นและเอื้ออาทร
        6.  ส่งเสริม คุณภาพการศึกษาระดับปฐมวัย การประกอบอาชีพและความปลอดภัย

      จุดมุ่งหมายเพื่อการพัฒนา
       1.    มีน้ำอุปโภค บริโภคทั่วถึง
       2.    การคมนาคม สะดวก โครงสร้างพื้นฐานมั่นคง
       3.    ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี

ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร ได้ที่นี่

ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ เจตจำนงสุริต ได้ที่นี่

นโยบายการพัฒนาขององค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน

 นโยบายการพัฒนาขององค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ซึ่งนายกองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ได้แถลงไว้ต่อสภาองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2552  

     นโยบายด้านการเมืองการบริหาร 
     - พัฒนาส่งเสริมระบอบประชาธิปไตย มีการจัดการเลือกตั้งทุกประเภทสนองตามนโยบายของรัฐ
     - พัฒนาส่งเสริมบุคลากร ผู้นำชุมชน ผู้นำท้องถิ่น กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล และพนักงานขององค์การบริหารส่วนตำบลให้ได้รับความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ โดยการจัดให้มีการอบรม ศึกษาดูงาน และให้ทุนการศึกษา 
     - พัฒนาส่งเสริมการบริหารงานองค์การบริหารส่วนตำบลให้มีประสิทธิภาพ มีมาตรฐาน ตามหลักการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี พร้อมทั้งเสริมสร้างกระบวนการพัฒนาระบบบริการสาธารณะที่ดีมาตรฐานสามารถตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น
     - พัฒนาสนับสนุนระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยมาใช้ในการบริหารงานและบริการประชาชนให้ได้รับความสะดวก รวดเร็ว
     - พัฒนาส่งเสริมระบบการปกครอง และความสงบเรียบร้อยภายในตำบลเกี่ยวกับความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน โดยสนับสนุนกลุ่ม อปพร. ชรบ. ตำรวจชุมชนและผู้นำฝ่ายปกครอง

     ด้านโครงสร้างพื้นฐาน
      โครงสร้างพื้นฐานทั้งทางด้านสาธารณูปโภคและสาธารณูปการ เป็นปัจจัยสำคัญในการดำรงชีวิตและความเป็นอยู่ของประชาชนจึงเป็นภาระและหน้าที่โดยตรงของอบต.ตะปาน ต้องเข้าไปดำเนินการโดยมีนโยบาย ดังนี้
      - จัดทำผังเมืองเฉพาะ เพื่อรองรับแนวทางการพัฒนาอย่างเป็นระบบ พัฒนาระบบสาธารณูปโภคพื้นฐานในครอบคลุมทุกพื้นที่ เพื่อรองรับการยกฐานนะเป็นเทศบาลตำบลฯ ในอนาคตโดยปรับระบบประปาให้สะอาดและขยายโครงการทุกครัวเรือน
      - สนับสนุนและปรับปรุงถนนสายหลัก โครงสร้างองค์การบริหารส่วนตำบลตะปานจากถนนลูกรังเป็นถนนลาดยาง ตามนโยบายรัฐบาล และจะประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เช่น องค์การบริหารส่วนจังหวัด ทางหลวงชนบท กรมทรัพยากรน้ำ ฯลฯ เพื่อรองรับการขยายตัวขององค์การบริหารส่วนตำบลตะปานในอนาคต
      - สนับสนุนโครงการไฟสว่างทั่วทิศ ทุกชีวิตปลอดภัย เพื่อให้ประชาชนมีความสุข มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินอย่างทั่วถึง

      ด้านการศึกษา
       การศึกษาเป็นองค์ประกอบในการพัฒนาคนให้มีคุณภาพ ดังนั้น หัวใจที่สำคัญในการพัฒนาประเทศจึงขึ้นอยู่คุณภาพของคนเป็นสำคัญองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ได้เห็นคุณค่าและความสำคัญของการศึกษา จึงกำหนดนโยบายไว้ ดังนี้
       - สนับสนุนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและโรงเรียนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ให้เด็กได้รับการศึกษาอย่างทั่วถึงและเท่าเทียมกัน
       - ดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ทั้งในกลุ่มนักเรียน เยาวชนและสมาชิกในชุมชน เช่น ปรับปรุง ห้องสมุดโรงเรียน ที่อ่านหนังสือพิมพ์ เป็นต้น
       - สนับสนุนและร่วมมือกับสถาบันทางการศึกษา ในการจัดฝึกอบรมหลักสูตรระยะสั้น เพื่อสร้างอาชีพให้แก่เยาวชนและประชาชนให้มีโอกาสศึกษาต่อในระดับสูง
       - สนับสนุนให้มีการพัฒนาคุณภาพบุคลากร คุณภาพของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและจัดหาวัสดุอุปกรณ์ให้ได้มาตรฐาน
       - จัดตั้งโครงการ คือ ปัญญาสู่มาตุภูมิ โดยระดมบุคคลของท้องถิ่นที่ประสบความสำเร็จเป็นคลังสมองเพื่อถ่ายทอดความรู้สู่ชุมชน
       - ดำเนินโครงการวิจัยเพื่อการศึกษาสภาพปัญหาของเกษตรกรในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน อันเป็นแนวทางในการแก้ปัญหาและเสริมสร้างคุณค่าการผลิตได้อย่างถูกต้อง

       ด้านศาสนา ศิลปวัฒนธรรมและประเพณี
        ศิลปวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่นเป็นสิ่งที่บ่งบอกความเป็นมาของประวัติศาสตร์ของท้องถิ่น จึงจำเป็นต้องอนุรักษ์ให้ดำรงไว้เพื่อเป็นสมบัติให้อนุชนรุ่นหลังสืบต่อไปโดยกำหนดนโยบายไว้ ดังนี้
        - ส่งเสริมและปลูกจิตสำนึก ให้ประชาชนและเยาวชนมีความรักถิ่นเกิด
        - ส่งเสริมและสนับสนุน ให้มีการดำรงไว้ซึ่งเอกลักษณ์ศิลปวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีที่ดีงาม เช่น งานเดือนสิบ งานสงกรานต์ งานลอยกระทงฯลฯ
        - ส่งเสริมและสนับสนุนภูมิปัญญาท้องถิ่นให้คงอยู่คู่กับชุมชนและศักยภาพในการดำเนินการให้เป็นที่ยอมรับ
        - ส่งเสริมและปลูกจิตสำนึกให้เด็ก เยาวชนและประชาชนมีคุณธรรม จริยธรรม เกิดความเชื่อมั่นศรัทธา และปฏิบัติตามแนวทางสาสนา
        - สนับสนุนให้มีการพัฒนาศาสนาสถานให้สะอาด ร่มเย็น เป็นประโยชน์ด้านจิตใจของประชาชน
        - สนับสนุนกิจกรรมด้านศาสนาทุกกิจกรรมสู่จิตใจของเยาวชนและประชาชน
        - สนับสนุนการดูแลผู้สูงวัยผู้ด้อยโอกาสและให้การสงเคราะห์เร่งรัดให้อผส. ขยายงานให้การดูแลผู้สูงอายุผู้ด้อยโอกาสและกลุ่มเป้าหมายอย่างทั่วถึง

       ด้านการกีฬาและสาธารณสุข
       สุขภาพและพลานามัยของประชาชนในพื้นที่เขตองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน เป็นสิ่งที่คณะผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล ต้องดูแลสนับสนุนและส่งเสริมเพทื่อให้ประชาชนในท้องถิ่นมีสุขภาพพลานามัยที่แข็งแรง จะเป็นทรัพยากรที่สำคัญของประเทศชาติต่อไป จึงกำหนดนโยบาย ดังนี้
       - จัดสร้างศูนย์สุขภาพที่ครบวงจร อันประกอบด้วย สนามออกกำลังกายห้องทดสอบสมารรถภาพ เพื่อเป็นแหล่งรองรับการออกกำลังกายของประชาชนในท้องถิ่น
       - สนับสนุนและส่งเสริมให้ประชาชนในพื้นที่ออกกำลังกายอย่างถูกวิธีโดยให้มีครูฝึกให้คำแนะนำในการออกกำลังกายอย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
       - สนับสนุนและพัฒนากีฬาสากลและกีฬาพื้นเมือง ทั้งด้านการเล่น การฝึกซ้อม และการแข่งขันกีฬาทุกประเภทกีฬา ให้เป็นที่สนใจของเด็ก เยาวชน และประชาชน
       - พัฒนางานด้านสาธารณสุขเชิงรุก โดยเน้นการสร้างเสริมสุขภาพคนในชุมชน เพื่อให้มีสุขภาพแข็งแรง สนับสนุนการออกกำลังกายและกีฬาพร้อมนำโครงการแพทย์เคลื่อนที่บริการประชาชนอย่างทั่วถึง
       - เร่งรัดและขยายงานสาธารณสุขมูลฐานสู่ประชาชนอย่างทั่วถึง โดยให้ความสำคัญการพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะอาสาสมัครสาธารณสุขในเขตองค์การบริหารส่วนตำบล อสม. ให้ความรู้ สามารถปฏิบัติหน้าที่ลง    สู่ชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
       - กำกับดูแลในเรื่องความสะอาดและสุขาภิบาลอาหารแก่ร้านค้าต่างๆ เพื่อให้ผู้บริโภคเชื่อมั่นไว้วางใจที่ได้บริโภคอาหารที่สะอาด ถูกหลักอนามัย และปลอดภัยจากสารพิษ
       - สนับสนุนให้ประชาชนมีสุขภาพอนามัยในครัวเรือนที่ถูกสุขลักษณะและมีสภาพแวดล้อมที่เอื้อประโยชน์ต่อการดำรงชีวิต
       - ป้องกันการระบาดของโรคติดต่อและระงับโรคติดต่อ โดยให้มี อสม. ร่วมกับโรงพยาบาลเข้าบริการในชุมชนและให้ความรู้เรื่องการป้องกันขั้นพื้นฐาน

      ด้านทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม
      - รณรงค์เสริมสร้างจิตสำนึกสาธารณสุขในการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมของชุมชน
      - ส่งเสริมสนับสนุนการมีส่วนร่วมของชุมชนในการจัดการสิ่งแวดล้อม การควบคุม ดูแลและกำจัดมลภาวะที่มีผลต่อสุขภาพอนามัยและคุณภาพชีวิตประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ
      - ร่วมกันอนุรักษ์ ฟื้นฟูป่าไม้ แหล่งน้ำธรรมชาติ ถ้ำต่างๆให้มีภูมิทัศน์ที่สวยงาม เพื่อเป็นแหล่งพักผ่อนหย่อนใจ และเป็นแหล่งท่องเที่ยวของประชาชนทั่วไป
      - ส่งเสริมและพัฒนาการเรียนรู้เรื่องการจัดการขยะมูลฝอยในหมู่บ้านและชุมชน ให้เกิดการจัดการอย่างถูกต้องตามหลักสุขาภิบาลและสิ่งแวดล้อม

      ด้านเศรษฐกิจ
       การพัฒนาเศรษฐกิจ เพื่อรองรับการขยายตัวที่ถูกต้อง นอกจากจะเป็นการประชาสัมพันธ์องค์การบริหารส่วนตำบลตะปานทางอ้อมแล้ว ยังช่วยให้ประชาชนในพื้นที่ที่มีรายได้เพิ่มขึ้น บรรยากาศขององค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน มีความเคลื่อนไหวมากยิ่งขึ้น ทางองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน จึงได้กำหนดนโยบายไว้ ดังนี้
       - สนับสนุนเศรษฐกิจในระดับครัวเรือน จะมุ่งการดำเนินงานตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
       - ส่งเสริมให้มีการออมในระดับชุมชน การผลิตและการตลาดของสินค้าจากชุมชน
       - สนับสนุนและผลักดัน ให้มีศูนย์การเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียงซึ่งเป็นทั้งแหล่งศึกษาทางวิชาการและนันทนาการ
       - สนับสนุนและส่งเสริมการปลูกผักปลอดสารพิษ พร้อมทั้งจัดหาตลาดและลานค้าชุมชน เพื่อรองรับผลผลิตทางการเกษตรกร
       -  ส่งเสริมให้ประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ได้มีโอกาสแสวงหาความรู้เพิ่มเติม ประสบการณ์และรับรู้ ข่าวสารจากสื่อมวลชนในรูปแบบต่างๆอย่างถูกต้องและทั่วถึง
       -  สนับสนุนการพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิตแก่บุคคลที่เป็นสตรี คนชรา คนพิการ ผู้ด้อยโอกาส และผู้ยากจนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
       - เสริมสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาทั้งในและนอกจังหวัด เพื่อให้เกษตรกรมีความรู้ที่ถูกต้องในการประกอบอาชีพของตนเองได้อย่างมีคุณค่า สอดคล้องกับความเป็นจริงในพื้นที่
       -  ส่งเสริมการแปรรูปผลผลิตทางการเกษตรเพื่อเพิ่มมูลค่าสินค้าให้แก่เกษตรกร

      ด้านการบริหารงานบุคคล
      - การจัดทำกรอบอัตรากำลังบุคลากรทั้งอัตรากำลังข้าราชการส่วนท้องถิ่น กรอบอัตรากำลังพนักงานจ้าง โดยยึดหลักวางคนให้เหมาะสมกับงาน
      -  จัดระบบการจัดการองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ นำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ มาใช้ในการปฏิบัติงานและการกำหนดโครงสร้างองค์กรการประเมินผลงานบุคลากร และระบบการให้รางวัลตามผลสัมฤทธิ์ของงานที่ปรากฏ
      -  การกระตุ้นหรือก่อให้เกิดกำลังใจแก่พนักงาน นอกจากการให้รางวัลแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานดีเด่นเป็นที่ประจักษ์แล้ว จะสนับสนุนช่วยเหลือพนักงานทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ การพัฒนาเพิ่มพูนขีดความสามารถและศักยภาพอย่างเต็มที่
       -  การให้อำนาจในการตัดสินใจให้แก่บุคลากรทุกระดับส่งเสริมให้พนักงานได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะที่มีความจำเป็นต่อการตัดสินใจของตนเอง เพราะบุคลากรเหล่านี้เป็นบุคคลที่ติดต่อโดยตรงกับประชาชนผู้ซึ่งได้รับบริการสาธารณะ

      ด้านอื่น
       - ภารกิจถ่ายโอนที่ไม่ได้กำหนดในนโยบายข้อ 1-8
       -  หน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย สิ่งที่ไม่ได้กำหนดในนโยบายข้อ 1-8
       -  การคิดและปฏิบัตินอกกรอบ โดยที่ไม่ขัดต่อกฎหมาย กฎ ระเบียบฯ ข้อบังคับ เพื่อให้เกิดการบริการประชาชนในเชิงรุก